6686体育·(中国)官方网站瑜伽老师工资？为什么身边瑜伽老师存不上钱？因为女性瑜伽老师居多，大家就是美美美，买买买，更要命的她们还爱学习，还要定期进修学习瑜伽课程，学费也挺贵的。成家的瑜伽老师会好很多，但单身的瑜伽老师跟各行业的女青年一样，月光族呀！

　　如果你是瑜伽老师，建议还是去瑜伽馆工作，而不是健身房。在瑜伽馆你真的能学到很多，会越来越专业，而且正规大型些的瑜伽馆，瑜伽老师就专注上课就好，销售课程是销售做的事，所以有机会还是选择大型连锁型瑜伽馆。

　　瑜伽大课是大多数瑜伽老师最初的选择，也只能这么选，私教课没有几年专业技能怎么敢给你开。从深圳亚协瑜伽毕业的瑜伽老师，大多还是会回母校进修、培训其他课程，普拉提、孕产、理疗......一方面是自己喜欢学习的过程，自己会更充实，另一方面，掌握技能多了，就能提供给瑜伽会员更棒的体验6686体育·(中国)官方网站，更受会员欢迎，有了专业技能和群众基础，你就可以带更高级别的瑜伽课啦，也会带小班课（精品小班课课时费会更高），接下来私教课（至少几百块一节），月薪上万光靠大班课是不太现实的，所以不断烧钱提升自己是很有必要的。这是你前期对自己的投资，不要不舍的为自己花钱，这些钱花的值！

　　谢邀。简单粗暴一点讲。一天排3-4节大课，每节课100元，别休息，就可以过万了。当然这个很难实现，因为很难那么刚刚好把每天的课程都排满。

　　还有一种模式，是上私教课。私教比较省力，每天可以排很多节，课时费也比较高，固定120-150，或者五五分成（有些馆定价比较高，可以分到200-250）。我认识的每月收入过万的都是持续上私教课的，多的一天上7、8节私教，少的也有3、4节，每个月能拿到一万多到两万。

　　当然上私教必须要技术足够专业。瑜伽私教和健身房里的私教是不一样的，健身房一般是走量，每天都有新人进来，可以推销私教。瑜伽馆会员少，靠的是精耕细作，学员能够得到好的效果，才会长期把私教上下去。手里能积攒七八个长期的私教学员，每个月就有稳定的过万的收入了。所以瑜伽老师总是需要出去进修，是有道理的，学员长期跟随如果学不到新的东西，肯定不会继续学了。

　　没有收入的时候，觉得进修要花很多钱，心疼这心疼那。实际上本事学到手，学费分分钟就全挣回来了。

　　谢邀，你要先评估下你求职的瑜伽馆经营情况6686体育·(中国)官方网站，如果本身瑜伽馆招生就不理想，怎么会有学生让老师带，怎么会提高薪资；其次对于自身发展，我之前写过一个回答，你可以按需看看

　　瑜伽是一个行业，瑜伽老师作为一种职业，只要有职业就有晋升路径。首先，你得成为什么？才能匹配相对应的工资。

　　我们先谈谈瑜伽老师的投入和产出的问题。教授瑜伽作为一门劳动技能和其他、美睫等劳动技能一样，都是属于一门劳动技能。只不过瑜伽这个行业包含的学习内容很多，光瑜伽流派就有十几种，甚至有人总结出几十种。更别提瑜伽理疗和瑜伽塑形了，因为市面上的瑜伽理疗课，又分为瑜伽肩颈理疗，瑜伽腰椎理疗、瑜伽XO型腿调整……还有马甲线、蜜桃臀……等塑形课在等着瑜伽老师去培训，去精修。

　　这就导致教授瑜伽技能要随着时代的变化，市场的变化不断得到提升。如果作为一个瑜伽老师困在这么多流派，这么多瑜伽功能里，会发现永远学不完，永远学不会，永远钱不够的局面6686体育·(中国)官方网站。

　　其实不管市面上瑜伽课程如何变化，但是瑜伽说到底还是在练习，所以题主去学习解剖、学习运动学原理才是根本。只有懂这些，才能将瑜伽体式应用到练习者身上，从而解决客户问题。

　　瑜伽老师的工资是由“底薪+课时费+提成”构成，在相同瑜伽老师的职位上来说，底薪是由城市行情决定的，课时费也是（但是课时费的多寡更多是由课时量的多少决定的，所以选择一个大瑜伽馆、课时量充足才能获得较高的课时费），现在再来看提成，瑜伽老师和同等级的老师之间，工资的差距更多是提成，而瑜伽行业，瑜伽老师是瑜伽产品中最重要的一环，所以好的课程质量能带来学员的进一步续课，才能带来业绩提成。

　　很多人不难发现，自己入行两三年和新人底薪居然一样。心里自然不舒服，是老板有眼无珠吗？其实在老板眼里，你作为新人和老人对公司的价值都是一样，都只是为客户提供教学服务而已。所以如果在瑜伽行业想要高底薪，除了为公司提供教学服务，你要思考，你还能做什么。比如，您能开工作坊，比如能够为公司复制人才，提供内训。比如为公司策划营销活动。

　　所以瑜伽老师想要提高工资待遇，除了提高教学技能，你还需要围绕瑜伽行业度去发展自己的能力。你可以是瑜伽老师，你还可以是瑜伽导师、瑜伽教学总监、瑜伽活动策划师、瑜伽经营者。所以当薪资不满意的时候，尝试让自己围绕行业去做职位的转型。